Tööjõud tootmises on muutumas. Täiustatud tootmine nõuab oskustöölisi ja neid on kogu USA-s vähe. Isegi Hiina oma odava tööjõuga kaasajastab oma tehaseid ja otsib suuremat hulka oskustöölisi. Kuigi kuuleme sageli tulevasest tehasest, mis on nii automatiseerimata, et vajab vähe töötajaid, näevad tehased tegelikkuses pigem nihet oskustööliste poole kui tööjõu märkimisväärset vähenemist.

Tehasesse rohkem oskustöölisi tuua on tekitanud lõhe tehnikute vajaduse ja saadaolevate töötajate vahel. „Tootmiskeskkond muutub ja uue tehnoloogia kiire arenguga on üha raskem leida töötajaid, kellel on selle kasutamiseks vajalikud oskused,“ ütles elektroonikainsener ja karjäärikoolitaja Nader Mowlaee Design Newsile. „Tootjad peavad mõistma, et need, keda nad tehasepõrandale tööle palkavad, on tulevastel päevadel ja aastatel väga erinevad.“

Idee selle probleemi lahendamiseks veelgi suurema automatiseerimise abil on paljude aastate kaugusel – kuigi ettevõtted töötavad selle kallal. „Jaapan väidab, et nad ehitavad maailma esimest automatiseeritud tehast. Näeme seda 2020. või 2022. aastal,“ ütles Mowlaee. „Teised riigid võtavad täisautomaatika kasutusele aeglasemas tempos. USA-s oleme sellest kaugel. Läheb vähemalt kümme aastat, enne kui robot teist robotit parandab.“

Nihutav tööjõud

Kuigi täiustatud tootmises on endiselt vaja käsitsitööd, muutuvad selle töö iseloom ja maht. „Me vajame endiselt nii käsitsi- kui ka tehnilist tööjõudu. Võib-olla 30% käsitsitööst jääb alles, aga need on valgetes ülikondades ja kinnastes töötajad, kes töötavad puhaste ja päikeseenergial töötavate masinatega,“ ütles Mowlaee, kes osaleb teisipäeval, 6. veebruaril 2018 Pacific Design and Manufacturing messil Anaheimis Californias toimuval paneelettekandes „Tööjõu integreerimine nutika tootmise uuel ajastul“. „Üks küsimus, mis kerkib, on see, mida teha hooldustöötajaga, kui ükski masin pole katki. Te ei saa eeldada, et temast saavad programmeerijad. See ei toimi.“

Mowlaee näeb ka trendi inseneride ümberpaigutamiseks klientidega suhtlemistöödele. Seega on paljud kõrgeima kvalifikatsiooniga tehasetöötajad väljaspool tehast klientidega. „Kui vaadata LinkedIni andmeid, on müük ja klienditeenindus inseneritöö kuum teema. Inseneride jaoks on müügi ja kliendisuhete ametikohad esikohal,“ ütles Mowlaee. „Töötad robotiga ja seejärel lähed teele. Ettevõtted nagu Rockwell integreerivad oma tehnilised töötajad klientidega suhtlemisse.“

Keskmise kvalifikatsiooniga töötajatega tehnoloogiavaldkonna ametikoha täitmine

Tootmissektori oskustööliste puuduse lahendamiseks on vaja loovust. Üks samm on kaasata tehnilise valdkonna inimesi enne, kui nad ülikooli lõpetavad. „Huvitav muster, mis STEM-valdkonnas esile kerkib, on kasvav nõudlus keskmise kvalifikatsiooniga talentide järele. Keskmise kvalifikatsiooniga töökohad nõuavad enamat kui keskkooli lõputunnistust, kuid vähem kui nelja-aastast kraadi,“ ütles Tata Technologiesi tehniliste tööjõulahenduste ja talentide värbamise asepresident Kimberly Keaton Williams Design Newsile. „Pakise nõudluse tõttu värbavad paljud tootjad keskharidusega tudengeid ja koolitavad neid seejärel ettevõttesiseselt.“